Ein Startup hat eine Idee entwickelt, die den Dieselskandal hätte verhindern können

By Johannes Kaufmann

Aram Karen-Moser

Habt ihr auch langsam genug? Seit Monaten kommen im Wochentakt neue Fakten zum Dieselskandal ans Licht, wird der Sumpf aus Betrug und Korruption in der Automobilindustrie immer tiefer und schlammiger. Die Frage, welche Automobilkonzerne und welche Manager daran beteiligt waren, scheint sich gar nicht mehr zu stellen. Offen bleibt höchstens, wer aus den Unternehmen davon wusste. Wie konnte es zu solchen Missständen in Deutschlands Leitindustrie kommen?

Aram Kaven-Moser, Gründer und Geschäftsführer des Bonner Startups C2S2, ist sich sicher: Schuld an solchen Skandalen hat eine schlechte Unternehmenskultur.

„Was Regeln im Unternehmen angeht, sind viele Mitarbeiter oft auf sich allein gestellt. Falls überhaupt vorhanden, sind Richtlinien meist irgendwo im Intranet oder Wiki des Unternehmens abgelegt, Hunderte Seiten an Vorschriften — ungeordnet, langatmig und verbotsorientiert.“ Da blickten selbst altgediente Kollegen oft nicht durch. „Antworten auf knifflige Fragen bekommen Mitarbeiter oft erst nach mehrfachen Anrufen in verschiedenen Abteilungen oder nervigem E-Mail-Ping-Pong mit Vorgesetzten.“

Gründer hat eine intelligente App für Unternehmensrichtlinien gebaut

Kaven-Moser kennt die Situation nur zu gut. Jahrelang war er Compliance-Officer, unter anderem bei zwei großen DAX-Konzernen. Zusammen mit Mitgründer Thomas Herbst und zehn Beschäftigten entwickelt er seit 2015 das C2S2 Rulebook — ein digitaler Assistent und Kommunikator für Regelungen im Unternehmen.

„Wenn sie im Intranet oder dem Wiki Ihres Unternehmens nach Richtlinien und Regelungen suchen, bekommen sie einzelne Dokumente oder Intranetseiten, aber keine klaren Antworten auf Ihre Fragen. Im Zweifel müssen Sie sich durch seitenlange Abhandlungen kämpfen, bis Sie die gesuchte Antwort finden“, sagt Kaven-Moser. Hier setzt der Rulebook-Service an. Die Anwendung lässt sich intuitiv per Stichwortsuche oder Sprachbefehl bedienen und liefert dem Suchenden mittels Chatbot oder intelligentem Sprachassistenten direkt die passende Antwort.

Das C2S2 Rulebook könnte Unternehmen demokratischer machen

Neben praktischen Handlungsanweisungen für Mitarbeiter will C2S2 mit dem Rulebook vor allem Transparenz in Unternehmen schaffen. „Unternehmensrichtlinien sollen nicht nur wenigen

Source:: Business Insider.de

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