Wir haben 10 Angestellte gefragt, wofür sie ihre Chefs schätzen – ihre Antworten sind die perfekte Anleitung für eine gute Führungskraft

By Natalia Lusinski

Angestellte können oft wertvolle Kompetenzen von ihren Vorgesetzten lernen — nicht immer betreffen sie ausschließlich den ausgeübten Job. Wie eine Führungskraft mit Kollegen und höhergestellten Angestellten umgeht, ist ein wichtiger Faktor, anhand dessen Mitarbeiter entscheiden, wie sie ihren Chef einschätzen — und ob der Vorgesetzte ein Vorbild für gute Führung ist oder nicht.

10 Angestellte verraten, welche Eigenschaften ihre Chefs zu einer guten Führungskraft machen

„Eine gute Führungskraft zu sein bedeutet nicht nur, Dinge um ihrer selbst willen zu tun“, sagt Natasha Case, Geschäftsführerin und Mitbegründerin von Coolhaus Ice Cream, zu Business Insider. „Gute Führung führt zu einer höheren Arbeitsqualität für euch und euer Team und ist einfach besser für das Geschäft.“ Wer sich gut fühle mit dem, was er tut, arbeite motivierter und könne jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen.

Wir haben 10 Angestellte gefragt, welche Eigenschaften sie an ihren Chefs besonders schätzen. Ihre Antworten spiegeln wider, was viele Menschen als Charakteristika einer idealen Führungskraft anführen – von der Pflege einer offenen Arbeitskultur über den großzügigen Umgang mit Lob, bis hin zu einer positiven Grundeinstellung und der Inspiration der Mitarbeiter, in ihrem Job und darüber hinaus erfolgreich zu sein.

Hier kommt ihr zu den 10 Eigenschaften guter Chefs.

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„Man kann immer zu ihm gehen und über alles mit ihm sprechen.“

„Manche Chefs sagen, sie würden eine offene Arbeitskultur pflegen, aber eigentlich tun sie das gar nicht“, schreibt Mike Gnitecki, Feuerwehrmann und Rettungssanitäter, in einer E-Mail an Business Insider. „Aber mein Chef macht es tatsächlich – man kann immer zu ihm gehen und mit ihm über alles sprechen.“

Gnitecki sagt, das mache ihn zu einem großartigen Chef, weil keine Angst davor haben müsse, mit

Source:: Business Insider.de

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